búsqueda de una Analista de Selección

Publicado por: - Enero 29, 2014

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Precio: Sin definir
Ubicación: Lima Metropolitana
Fecha: Enero 29, 2014
Usuario: Anónimo
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Requisitos:

  • Licenciado o Bachiller en Psicología (Indispensable). 

  • Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos de reclutamiento y selección de posiciones comerciales, específicamente del segmento microempresa.  
  • Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point)  nivel intermedio.

Funciones:

  • Realizar el reclutamiento y selección de personal de las vacantes asignadas a su cargo.
  • Coordinar con el cliente interno todo lo referente a la vacante requerida, precisando el perfil y brindando avances del proceso.
  • Llevar a cabo entrevistas por competencias y dinámicas grupales, de acuerdo al perfil requerido.
  • Elaborar informes psicológicos y cuadros comparativos de candidatos.
  • Mantener actualizada la base de datos de los requerimientos de personal bajo su cargo.
  • Presentar avances a la jefatura y coordinación del área, sobre los proceso de selección que se le asignen.
  • Publicar convocatorias de puestos en fuentes de reclutamiento diversas.
  • Incrementar la bolsa de candidatos del área comercial: Analistas de créditos, ejecutivos comerciales, entre otros.
  • Otras funciones inherentes al puesto.

Competencias:

  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad
  • Organización y Planificación
  • Capacidad de Análisis
  • Comunicación efectiva

 

Enviar su cv a [email protected] indicando en asunto: Analista Seleccion

 

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